Cesar Urbano Taylor: La humildad, una de las claves para gerenciar con éxito
Ser un líder en las empresas no es fácil. No obstante, existen prácticas de los gerentes exitosos
del mundo y que cualquier persona puede aplicar en su área de trabajo.
Una de ellas es la humildad, pues se traduce en mejores resultados para
el equipo de trabjo y en un elemnto motivador.
[Cesar García Urbano Taylor ]
La humildad
Hay una diferencia entre ser líder y jefe. Aunque ambos están a cargo, un líder comparte el centro de atención y se siente cómodo dándole también el crédito a los otros. Ser humilde proporciona más confianza.Comunicación asertiva
Los líderes siempre se aseguran de ser escuchados y entendidos. Conocen qué es importante escuchar, y esa es la clave para conocer al equipo e identificar las áreas de mejoras grupales.
[Cesar García Urbano Taylor ]
Sé el ejemplo
Los gerentes necesitan actuar más que hablar. Para que un empleado sea puntual, el gerente debe demostrar la misma práctica. Si lo que desea es cortesía por parte del equipo, el líder debe demostrar esta cualidad. Lo importante es convertirse y tratar a los demás como quieren ser tratados.Reuniones productivas
Esta práctica se puede entender con el dicho que reza lo siguiente: El tiempo es dinero. Un buen gerente debe aprender a ahorrar y administrar el tiempo de su jornada laboral. Esto se logra además con el proceso de delegación de tareas para disminuir la cantidad de reuniones que se efectúen con el equipo de trabajo.
[Cesar García Urbano Taylor ]
Definir límites
Hasta el líder más amable y atento tiene sus límites. El norte es identificar cuáles son y planificar el esquema de trabajo con base a ellos.Rol de mentor
Los mejores gerentes saben cuándo necesitan ayuda y saben hacia dónde ir para obtenerla. Un buen gerente debe saber en quién puede apoyarse al momento de buscar consejo. Eso fortalece el trabajo en equipo y permite además analizar otras aristas de situaciones de personas ajenas al equipo de trabajo.
[Cesar García Urbano Taylor ]
