César Urbano Taylor

Inició el año 2017 y con ello se renuevan todas las energías, así como los procedimientos. A esta onda de transformación se suman también los comportamientos laborales en las organizaciones. La destacada plataforma social LinkedIn identificó las características, actitudes y aptitudes que los buenos gerentes deberán desarrollar este año: Ser el ejemplo La jefa de Recursos Humanos de LinkedIN y vicepresidenta sénior de Global Talent Organization , Pat Wadors , aseguró que los gerentes exitosos son aquellos que replican las conductas que desean de sus empleados. Para ello, los líderes deben convertirse en el reflejo de las acciones y resultados que desean de sus equipos a cargo. [Cesar García Urbano Taylor ] Asunción de riesgos “Tengo la autonomía de utilizar mi propio juicio para terminar el trabajo, dentro de un marco. Me siento motivado de tomar riesgos inteligentes para el beneficio de LinkedIn y aprender de mis errores”, así ejemplifica Wadors esta premisa. [Cesa...

En las redes sociales, LinkedIn se posiciona como una plataforma que permite conseguir trabajo para la mayoría de los usuarios, pero además facilita la labor de quienes integran el equipo de recursos humanos de cualquier organización.  [Cesar García Urbano Taylor ] Identificar el talento idóneo no se basa solo en leer un perfil, sino en encontrar cualidades que debe tener un buen gerente. La cultura de gestión de LinkedIn ha sido moldeada por su fundador y presidente Reid Hoffman , su CEO Jeff Weiner , y su jefa de Recursos Humanos y Vicepresidenta Sénior de Global Talent Organization, Pat Wadors . Los tres mencionan que existe una serie de criterios con base en los cuales son evaluados todos los gerentes en esa red social y que aplican a cualquier líder: - Apoyan el desarrollo profesional de sus empleados. Para Hoffman, la relación entre directivos y empleados debe fundamentarse en cómo los empleadores pueden atraer y retener a los ...