César Urbano Taylor

Si eres dueño de una  empresa , negocio ya sea muy grande o pequeño debes tener los  conocimientos básicos para ser un buen gerente , administrar bien los  recursos de tu negocio , inversiones y  por supuesto saber qué  decisiones  son las adecuadas para el desarrollo de tu  proyecto .  El  gerente  tiene la responsabilidad de guiar a los demás, de  ejecutar y dar órdenes  y de lograr que las cosas se hagan para poder cumplir cierta y correctamente con el  objetivo y la misión  que promueve la organización y para poder realizar estas tareas con éxito te dejaré algunos consejos: Motiva a las personas. ¿Por qué están los empleados allí? ¿Qué los mantiene en tu  organización  y los frena a irse a otro lado? ¿Qué hace que los días buenos sean buenos? ¿Qué los hace mantenerse en la  organización  después de un día malo o una semana mala? No asumas que es  el dinero . La mayoría de las ...

La  gerencia  es una de los  cargos empresariales más elevados  y de mayor  importancia  para el funcionamiento de un  negocio o empresa , sea esta una  empresa de servicios  o cualquier otro tipo. Un  gerente general   requiere de competencias que no todos los altos ejecutivos tienen y muchas de ellas no se desarrollan necesariamente con la experiencia.  Parte de las  habilidades de ser gerentes  vienen con la capacidad innata de  liderazgo  que tienen muchas personas, no cualquier persona puede ser un  buen gerente , este cargo conlleva  grandes responsabilidades  y gran capacidad para  motivar y guiar  a los demás empleados. Además de la capacidad de  liderazgo , un  gerente  debe tener una buena preparación en su área de trabajo pues muchas son las  empresas  que consideran contratar  gerentes especializados  en determinadas actividad...

Las empresas viven cambios constantes en áreas como la tecnología, finanzas, canales de distribución y producción. No obstante, en la dirección de empresas pareciera que la adaptación es un poco más lenta. [Cesar García Urbano Taylor ]   El valor más importante de una empresa es su talento humano . Allí es donde deben focalizarse los esfuerzos de los gerentes  para aprovechar cada día más las cualidades de sus integrantes. Sin embargo, quien busca la eficacia de sus colaboradores, antes que todo ha de intentar mejorar su propia eficacia. Tareas productivas Para el gerente es primordial conocer previamente cuáles son aquellas actividades o tareas de su equipo que, si les dedica toda su atención, le permitirá marcar una clara diferencia en los resultados de la empresa. La clave es optimizar las tareas que se sepa que aumentará su productividad en el corto tiempo. [Cesar García Urbano Taylor ]   Comunicación asertiva Expresarse eficazme...