César Urbano Taylor

Inició el año 2017 y con ello se renuevan todas las energías, así como los procedimientos. A esta onda de transformación se suman también los comportamientos laborales en las organizaciones. La destacada plataforma social LinkedIn identificó las características, actitudes y aptitudes que los buenos gerentes deberán desarrollar este año: Ser el ejemplo La jefa de Recursos Humanos de LinkedIN y vicepresidenta sénior de Global Talent Organization , Pat Wadors , aseguró que los gerentes exitosos son aquellos que replican las conductas que desean de sus empleados. Para ello, los líderes deben convertirse en el reflejo de las acciones y resultados que desean de sus equipos a cargo. [Cesar García Urbano Taylor ] Asunción de riesgos “Tengo la autonomía de utilizar mi propio juicio para terminar el trabajo, dentro de un marco. Me siento motivado de tomar riesgos inteligentes para el beneficio de LinkedIn y aprender de mis errores”, así ejemplifica Wadors esta premisa. [Cesa...

Ser un líder en las empresas no es fácil. No obstante, existen prácticas de los gerentes exitosos del mundo y que cualquier persona puede aplicar en su área de trabajo. Una de ellas es la humildad, pues se traduce en mejores resultados para el equipo de trabjo y en un elemnto motivador. [Cesar García Urbano Taylor ] La humildad Hay una diferencia entre ser líder y jefe . Aunque ambos están a cargo, un líder comparte el centro de atención y se siente cómodo dándole también el crédito a los otros. Ser humilde proporciona más confianza. Comunicación asertiva Los líderes siempre se aseguran de ser escuchados y entendidos. Conocen qué es importante escuchar, y esa es la clave para conocer al equipo e identificar las áreas de mejoras grupales. [Cesar García Urbano Taylor ] Sé el ejemplo Los gerentes  necesitan actuar más que hablar. Para que un empleado sea puntual, el gerente debe demostrar la misma práctica. Si lo que desea es cortesía por ...