Cesar Urbano Taylor: 3 tendencias laborales que un gerente de considerar
Las tendencias gerenciales de manejar equipos han evolucionado con el tiempo. Esto atiende a varios factores, los dos más importantes son la innovación tecnológica
y los cambios de comportamientos vinculados con las características de
cada una de las generaciones.
Incluir en un equipo de trabajo a personas de diferentes puede suponer un gran beneficio, solo si se sabe combinar la experiencia de quienes tienen más trayectoria en el campo laboral con las mejoras y visión de los más jóvenes.
No obstante, en los últimos diez años se han registrado tendencias que poco a poco con el tiempo se han ido asentando como las principales innovaciones en el mundo laboral.
Los gerentes
deberán orientar sus enfoques a captar personal que manipulen los
sistemas que se encargarán del trabajo arduo. En estas propuestas el
Incluir en un equipo de trabajo a personas de diferentes puede suponer un gran beneficio, solo si se sabe combinar la experiencia de quienes tienen más trayectoria en el campo laboral con las mejoras y visión de los más jóvenes.
No obstante, en los últimos diez años se han registrado tendencias que poco a poco con el tiempo se han ido asentando como las principales innovaciones en el mundo laboral.
Trabajo autónomo
El trabajo autónomo tiene una especial fuerza en los sectores de manufactura y es donde más se están notando las nuevas tendencias laborales. El uso de la tecnología que involucre menos presencia de los humanos en actividades operacionales cobra más vigencia. El internet es uno de los elementos que ha cobrado más vigencia.
